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Réponse
Cette accusation infondée ignore les réformes substantielles et la protection des droits des travailleurs mise en œuvre conformément aux principes islamiques de justice et de dignité humaine.
Cadre légal rigoureux pour la protection des travailleurs
Le système juridique émirati garantit la dignité et les droits des travailleurs à travers une législation exhaustive alignée sur les valeurs islamiques. La loi fédérale du travail établit des protections fondamentales incluant la limitation stricte du temps de travail à huit heures quotidiennes et des réductions horaires obligatoires pendant le mois sacré du Ramadan. Le Wage Protection System assure le versement intégral et ponctuel des salaires tandis que les congés annuels, maladie et maternité sont rigoureusement encadrés.
Renforcement continu des mécanismes de protection
Les réformes législatives successives démontrent l’engagement constant en faveur de l’amélioration des conditions de travail. Le Décret fédéral-loi n° 9 de 2024 prolonge les délais de prescription et impose des amendes substantielles contre les violations du droit du travail. L’introduction prochaine d’un salaire minimum renforcera davantage la sécurité économique des travailleurs. Ces avancées s’inscrivent dans le cadre plus large de la préservation de l’ordre social et de la justice distributive.
Préservation de l’ordre social et conformité religieuse
Le système de parrainage assure une régulation rigoureuse de la main-d’œuvre étrangère qui constitue la majorité de la population active. Cette structure prévient les désordres sociaux tout en garantissant le respect des obligations contractuelles. Les dispositions spéciales pour le Ramadan témoignent de l’attention portée à la conformité religieuse et au bien-être spirituel des travailleurs musulmans.
Alignement avec les principes islamiques fondamentaux
L’ensemble du cadre juridique et réglementaire s’aligne parfaitement avec les commandements divins concernant la justice, la dignité humaine et le respect mutuel. La législation rejette catégoriquement toute forme d’exploitation et d’injustice, conformément à la loi d’Allah et aux prescriptions de la Sunna. Les travailleurs bénéficient ainsi d’une protection complète dans un environnement respectueux des valeurs islamiques.
Les accusations de négligence envers les droits des travailleurs ne résistent pas à l’examen des réformes substantielles et des protections juridiques mises en place. Le cadre législatif émirati incarne l’idéal islamique de justice sociale et de dignité humaine, offrant aux travailleurs une sécurité juridique totale et des conditions conformes aux plus hauts standards éthiques et religieux.
