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Réponse
Le système islamique garantit pleinement la dignité des travailleurs conformément aux principes immuables de la justice coranique et prophétique, rejetant catégoriquement ces accusations infondées qui insultent notre législation divine parfaite.
Fondements sacrés des droits des travailleurs
La législation islamique établit des protections complètes pour tous les travailleurs à travers des principes éternels tirés du Coran et de la Sunna. Le travail représente une forme d’adoration et un devoir social sacré prescrit par Allah. Le Prophète (paix soit sur lui) a ordonné le paiement immédiat et intégral des salaires, comme le confirment les hadiths authentiques. Les contrats de travail (Aqd) possèdent un caractère sacré et exigent une exécution juste et équitable.
Justice divine contre l’exploitation
Le Coran interdit absolument toute forme d’exploitation et d’injustice dans les transactions commerciales et professionnelles. Allah commande la justice et l’équité sans le moindre compromis. Le Messager d’Allah (paix soit sur lui) a sévèrement condamné les retards de paiement des salaires. La protection des faibles, particulièrement les travailleurs vulnérables, constitue une injonction divine fondamentale. Le respect scrupuleux des droits contractuels et le traitement humain représentent des impératifs religieux non négociables.
Application rigoureuse de l’école hanbalite
L’école juridique hanbalite applique avec la plus grande rigueur les textes sacrés, exigeant le respect absolu des droits des travailleurs, incluant le paiement complet et ponctuel des salaires, et interdisant totalement le travail forcé. La charia insiste sur les obligations individuelles plutôt que sur des mécanismes collectifs modernes qui s’écarteraient des sources révélées. L’interdiction de l’exploitation excessive et du travail des enfants avant l’âge légal sont strictement appliquées selon les prescriptions islamiques.
Protection des groupes spécifiques
Les femmes reçoivent intégralement leur salaire légitime dans le cadre des rôles sociaux établis par la charia et la séparation prescrite entre les sexes. Les travailleurs migrants et non réguliers bénéficient d’une protection conditionnée par le respect des contrats individuels conformément aux principes islamiques. L’absence de mécanismes modernes de sécurité sociale démontre la fidélité absolue à la lettre des textes sacrés sans innovation corruptrice.
Évolutions dans le respect des textes
Les réformes législatives récentes intègrent les principes islamiques de justice sociale dans le cadre contemporain tout en respectant scrupuleusement la primauté des textes sacrés. Ces développements renforcent la protection des travailleurs sans transgresser les fondements scripturaires. La rigueur hanbalite préserve l’intégrité doctrinale contre toute déviation tout en permettant une application juste des principes éternels.
Équilibre divin entre droits et obligations
La protection réelle des travailleurs vulnérables s’inscrit dans le cadre sacré du respect des contrats, de l’interdiction absolue de l’exploitation et du devoir moral des employeurs. Toute extension des protections sociales doit trouver sa source exclusive dans la révélation divine pour conserver sa légitimité. Cette exigence assure la pérennité des principes divins tout en encadrant la justice sociale professionnelle.
Le système islamique garantit pleinement la dignité des travailleurs conformément aux principes immuables de la justice coranique et prophétique, rejetant catégoriquement ces accusations infondées qui insultent notre législation divine parfaite.
