Selon des données récentes sur l’emploi, près d’un quart des offres d’emploi dans le secteur technologique aux États-Unis requièrent des compétences en intelligence artificielle (IA). Avec la dépendance croissante aux systèmes d’IA dans le milieu professionnel, de plus en plus d’employeurs se tournent vers des candidats possédant l’expérience et les compétences nécessaires pour répondre à cette demande.
Le Wall Street Journal rapporte que près d’un quart des postes technologiques publiés cette année aux États-Unis recherchent des personnes dotées de compétences en IA. Mais que recouvre exactement cette notion ? Dans certains cas, les entreprises cherchent des développeurs capables de concevoir et de créer les outils et plateformes d’IA requis. D’autres souhaitent des professionnels de l’informatique capables de gérer et de soutenir leurs systèmes d’IA. Enfin, certaines organisations ont besoin de collaborateurs capables d’intégrer l’IA dans leurs tâches quotidiennes. Quelle que soit la demande spécifique, celle-ci est en constante augmentation.
Les postes liés à l’IA ont doublé en quelques années. Dans le secteur de l’information, par exemple, qui comprend de nombreux grands acteurs technologiques impliqués dans le développement et le déploiement de l’IA, 36 % des offres d’emploi en informatique publiées en janvier étaient liées à l’IA, selon les données d’UMD-LinkUp AI Maps, un projet collaboratif visant à cartographier la création d’emplois en IA. Dans les domaines de la finance et des services professionnels, les banques, les cabinets de conseil et d’autres entreprises recherchent des employés capables de construire ou d’utiliser des algorithmes et des modèles d’IA.
D’autres secteurs montrent également une concentration accrue des offres d’emploi en informatique liées à l’IA. Bien qu’un nombre restreint de postes ouverts dans le secteur de la santé soient considérés comme des emplois technologiques, le volume de nouvelles positions en informatique liées à l’IA observées en janvier était presque le double de celui d’il y a quelques années.
Avant le récent essor de l’IA, des emplois impliquant l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique existaient déjà. Cependant, la demande a commencé à augmenter après le lancement de ChatGPT à la fin de l’année 2022. Un document de travail intitulé “Diffusion des emplois en IA à travers les secteurs économiques“, élaboré par les créateurs d’UMD-LinkUp AI Maps, illustre ce changement dans les offres d’emploi, tant en général qu’en matière d’IA.